Για το θηλασμό στον εργασιακό χώρο, υπάρχει νόμος στις ΗΠΑ, που υποχρεώνει τους εργοδότες να εξασφαλίζουν ένα «λογικό χρονικό περιθώριο»,
όσο συχνά χρειάζεται, και καθαρό και απομονωμένο χώρο (εκτός από την τουαλέτα) για τις νέες μαμάδες, που θέλουν κατά τη διάρκεια της εργασίας τους να βγάζουν γάλα με το θήλαστρο για τα μωρά τους, ως και ένα έτος μετά τον τοκετό.
Μελέτες έχουν δείξει ότι το κέρδος για τους εργοδότες είναι πολλαπλάσιο από τα χρήματα που ξοδεύουν, για το σκοπό αυτό, καθώς οι εργαζόμενες δουλεύουν με μεγαλύτερη ευχαρίστηση και πιο αποδοτικά. Τα παιδιά που θηλάζουν εμφανίζουν 30-50% λιγότερες λοιμώξεις. Έτσι, οι μητέρες δεν λείπουν συχνά από τη δουλειά τους για να φροντίσουν τα παιδιά τους, καθώς αυτά δεν αρρωσταίνουν.
Πρέπει να γίνει κατανοητό ότι ο μητρικός θηλασμός δεν είναι “μόδα” ή “ιδεοληψία” κάποιων γυναικών. Πρέπει να καταλάβουμε ότι ο μητρικός θηλασμός αποτελεί βασική προτεραιότητα και επιλογή, που πρέπει να κάνει κάθε μητέρα για την υγεία του παιδιού της.